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國家年金改革辦公室近日終於推出的政府的年金改革腹案，但高嬰兒津貼教工會指出，其中對於在各類身份中「所得替代率最低」的私立大專教師群體，竟然無改臺北市幼兒補助善方案，引起全台三勞工保險生育給付萬名的私立新生兒補助桃園大專教師強烈不滿並進行連署抗議。

高教工會今（28）日召開記者會，說明當前私立大專教師退休年金，只有公校半數不到，待遇嚴重落差。為此，高教工會發起一項全國連署()，訴求：「年金改革應立即改善私立大專教師的退休年金，看齊所得替代率，以促進公、私校平等待遇！」並強烈要求政府未來的改革方案，應具體面金門生育補助申請對如何改善私立大專教師所得替代率的課題。

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臺北市育兒津貼金門育兒津貼該份連署書指出，現行台灣私立大專院校教師退休年金月退部分，與公校教師落差過大「同工不同酬」。2016年公立大專院校退休教師平均月退休所得76,045元，而私校教師則僅為一次性給付223萬（換算成月領則為9,291元），相差高達八倍之多，私校教師勞工保險局育嬰津貼臺北市育嬰津貼就是加上公保養老給付每月平均15,682元，也仍僅有兩萬多元，因此認為有大幅改善的必要。

高教工會強調，「學校或許有公私之別，師生權益不該有公私之分」讓私校教師的年金合理提升，縮小公校私校教師的退休月退差距，不但是對私校教師遲來的正義，同時也有助改善長期不平等的公校私校階層關係，幫助公校私校間能夠有雙向的人力流動；除此之外，也才能讓私校育嬰留職津貼查詢勞保生育給付三個月勞保生育津貼申請教師在合乎退休資格後，能無後顧之憂地辦理退休，有助於教育人力的新陳代謝。勞保生育給付父親彰化生育津貼



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